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Disfunciones Manifiestas
Estas Organizaciones Insatisfechas Pueden Presentar estos Síntomas
En su Subsistema Técnico
- Lentitud e ineficacia en el logro de metas, degradación del desempeño y autocomplacencia.
- Recurrencia de errores en la ejecución de procesos y tareas.
- Con clientes que no perciben o reconocen el valor de la empresa.
- Confusión o desconocimiento de la lógica del negocio.
- Incapacidad de recuperar la inversión y/o el valor adicionalque se prometió en los proyectos que implantan.
- Métricas del desempeño que no reflejan los procesos reales del negocio y desvinculadas del comportamiento humano.
- Sistemas de compensación que promueven la individualidad y no el bien común.
- Cambio en estrategias, procesos, sistemas y estructuras sin considerar la forma de pensar y actuar de su gente.
- Dispendio de presupuestos grandiosos en capacitación sin cambio tangible en el desempeño, los comportamientos y actitudes de los colaboradores.
En su Subsistema Social
- Líderes arrogantes, incongruentes o inexistentes.
- Pérdida de la credibilidad hacia el nivel directivo.
- Existencia de énclaves políticos y de confort en la organización.
- Culturas inadecuadas para el logro de los objetivos y de baja efectividad debido a un crecimiento acelerado.
- Personal que no entiende el ”Gran Panorama” y que no sabe lo que su organización espera de ellos.
- Áreas trabajando aisladas que no entienden sus roles, metas y criterios para ser exitosas y que ejecutan sus procesos bajo el esquema de feudos funcionales.
- Gente desconectada emocionalmente de las grandes corrientes de cambio.
- Empleados que no entienden ni viven los conceptos y valores fundamentales de la organización.
- Poblaciones cínicas, temerosas o resentidas que no saben o no quieren contribuir con el éxito de la organización.
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Tel. +52 (55) 5603 - 0010 Cel. +52 (1-55) 5418 - 4539
Copyright © 2018 Todos los Derechos Reservados por Dinámica Ejecutiva y Profesional, S.A. de C.V.
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